Специалист по персоналу/Социальным вопросам

АО "ОЭЗ ТВТ "Дубна"

Условия работы

Город

Дубна, Ул. Программистов, дом 4   –   на карте

Заработная плата

от 95 150 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

• Оформление в соответствии с ТК РФ;

• ДМС;

• Путевки в лагерь для детей сотрудником компании;

• Детские елки и новогодние подарки для детей сотрудников;

• Частичная компенсация обедов сотрудникам компании в столовых на территории ОЭЗ Дубна;

• Премии 2 раза в год, среднегодовая заработная плата составляет 109 567 руб.;

• Материальная поддержка сотрудников компании в значимые семейные события;

• Поощрения сотрудников компании за призовые места в спортивных мероприятия;

• Премирование сотрудников компании в связи с юбилеем.

Обязанности

- Прием, перевод, увольнение работников со сдачей отчетности в СФР.

- Отпуска по БиР, по уходу за ребенком со сдачей отчетности СФР.

- Уведомления по бывшим муниципальным/государственным служащим.

- Организация целевого обучения:

Поиск абитуриентов и студентов для заключения договоров о целевом обучении;

Подготовка, оформление и сопровождение договоров на всех этапах обучения;

Кураторская поддержка целевых студентов (контроль успеваемости, решение организационных вопросов).

- Координация практики студентов:

Организация и кураторство практики студентов СПО и вузов на территории ОЭЗ ТВТ "Дубна";

Взаимодействие с образовательными учреждениями по вопросам практики и стажировок.

- Работа с кадровым потенциалом:

Проведение выездов в учебные заведения (СПО, вузы) для презентации возможностей ОЭЗ;

Организация и проведение лекций, мастер-классов и встреч со студентами;

Формирование кадрового резерва из числа талантливых студентов и выпускников.

- Сопровождение корпоративного ДМС:

Своевременное прикрепление и открепление работников от программы ДМС;

Контроль исполнения условий договора ДМС, решение спорных вопросов с провайдером.

- Компенсация жилья для работников:

Организация предоставления муниципального жилья сотрудникам;

Сопровождение вопросов по аренде жилья (съемные квартиры) и компенсации связанных расходов.

- Социальные выплаты и поддержка:

Оформление выплат к юбилеям, свадьбам и другим значимым событиям сотрудников;

Консультирование работников по вопросам социальной поддержки.

- Летняя оздоровительная кампания:

Организация компенсации расходов на детские лагеря для детей сотрудников;

Информирование работников о условиях и порядке получения компенсаций.

- Организация кадровых мероприятий:

Проведение Ярмарок вакансий и других мероприятий по привлечению кадров;

Участие в выставках и карьерных форумах.

- Разработка локальных нормативных актов:

Подготовка и актуализация положений о социальной поддержке, наградах и других внутренних документах.

- Работа с наградами и поощрениями:

Организация процесса награждения сотрудников (корпоративные, государственные награды);

Подготовка документов для представления к наградам.

- Обновление Доски почета:

Организация регулярного обновления информации на Доске почета ОЭЗ;

Подготовка материалов о достижениях сотрудников.

- Проведение комиссии по выявлению виновных и неисполнению должностных обязанностей, оформление кадровой документации по итогу проведения комиссии;

Разработка/актуализация локально-нормативных актов.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

- Повышение квалификации/профессиональная переподготовка в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом приветствуется;

- Уверенный пользователь ПК;

- Знание - программа ЗУП (версия 8.3.), Контур Экстерн, 1С Документооборот, Visio;

- Знание Трудового законодательства;

- Опыт в кадровом делопроизводстве;

- Внимательность; ответственность, пунктуальность, исполнительность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.