- Подбор персонала на открытые вакансии компании (могут быть как офисные вакансии, так и на производство, например грузчики, кладовщики, лаборанты в лабораторию); - полное ведение КДП (работа в ед.лице), в том числе табеля к закрытию 2 раза в месяц заработной платы; - воинский учет; - работа со сменными графиками работ (производство работает круглосуточно), суммированный учет рабочего времени; - участие в разработке положений, ДИ, СТО; - своевременное внесение изменений в штатное расписание, ежегодная индексация; - отчеты и ведение статистики по кадрам (ежедневные, ежеквартальные, годовые); - размещение вакансий в различных источниках и согласование счетов на их оплату; - Работа в программе 1С ЗУП и Битрикс24; - оформление постоянных пропусков на территорию ОЭЗ; - проведение аналитики, обзоров (рынка заработных плат, различная мотивация персонала, обзор по жилью города); - отдельные поручения руководителя. |