Главный эксперт (строительный контроль)

Вакансия 13121417   ·   30 января 2025, 09:05

Прямой работодатель

ГБУ МО "Управление технического надзора капитального ремонта"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Дубна   –   на карте

Заработная плата

от 145 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Разъездная работа (доплата за использование личного транспорта + карта на бензин)

Работа в городском округе приближенная к месту жительства сотрудника

Доплата за НОСТРОЙ

Режим работы с 9 до 18, график работы 5/2

Квартальные и годовая премии

Материальная помощь к отпуску

Полис ДМС

Доплата за стаж

Обязанности

Осуществлять технический надзор за капитальным ремонтом объектов; осуществлять проверку проектной и исполнительной документации на соответствие нормативно-техническим нормам и Федеральным законам;

Осуществлять контроль за проведением работ по капитальному ремонту объектов;

Обеспечивать приемку и проверку проектно-сметной и другой технической документации, выполненную сторонними организациями на кап.ремонт;

Контролировать исполнение графиков производства строительно-монтажных работ на территории Московской области


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет

Водительские права

Категория B

Требования

Знание законодательства. требований КПД, РД, исполнительной документации

опыт работы со стороны ГП, Заказчика, строительного контроля

опыт работы прорабом, производителем работ от 3 лет.


Рабочий на производство

от 65 000 руб.

Дубна

Оператор фрезерных станков с ЧПУ

от 80 000 руб.

Дубна

Продавец-кассир

47 870 – 55 200 руб.

Дубна

Педагог дополнительного образования (скорочтение)

45 000 – 90 000 руб.

Дубна

Ученик электромонтера пожарной сигнализации

19 000 руб.

Дубна

Упаковщик / комплектовщик / грузчик

от 50 000 руб.

Дубна

Помощник бухгалтера

30 000 – 67 500 руб.

Дубна

Музыкальный руководитель

от 30 000 руб.

Дубна

Кладовщик на склад

договорная

Дубна

Заведующий хозяйством/Офис-менеджер

от 50 000 руб.

Дубна



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!