Оформление согласно ТК РФ, соц.пакет, компенсация оплаты детского сада ребенка сотрудника (50%), корпоративные спортивные мероприятия.
Работа в службе управления персоналом, заработная плата по итогам собеседования.
Наставничество на период испытательного срока.
Обязанности
• организация внутреннего обучения на предприятии и внешнего обучения в обучающих организациях;
• организация прохождения практики и стажировки студентами учреждений ВПО и СПО на предприятии. Развитие сотрудничества с учреждениями среднего и высшего профессионального образования;
• участие в аттестации персонала и формировании кадрового резерва;
• оценка компетентности персонала. Формирование планов развития и программ повышения компетентности персонала.
• ведение управленческого учета бюджета подразделения, занесение первичных учетных документов в систему, взаимодействие с бухгалтерией, оформление заявок на оплату, ведение реестров платежей.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 1 года
Требования
Высшее профессиональное образование, желательно экономическое. Желателен опыт работы в области обучения персонала
Рассматриваются кандидаты без опыта работы в обучении персонала, но имеющих методическое, структурное мышление, понимание (желание изучить) основные принципы управленческого учета.
Основным критерием будет обучаемость, внимательность, грамотность, самостоятельный подход к работе и поиск информации, ответственность, коммуникабельность и желание развиться в сфере обучения персонала, а также навыки оперативной работы в условиях многозадачности и сжатых сроках.