• оформление по Трудовому кодексу РФ; • пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00; • своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (белая зарплата); • оплата ежегодных отпусков (+ материальная помощь) и листков нетрудоспособности; • работа под руководством специалистов с опытом, обучение основным требованиям к разрабатываемым документам; • конкурентный уровень заработной платы по результатам собеседования с ежегодной индексацией (среднемесячный доход с учетом всех выплат от 75 000 до 90 000 руб. до вычета НДФЛ), выплаты производятся без задержек; • возможности для корпоративного обучения и профессионального развития; • дополнительные поощрения: 1. ежеквартальное премирование по результатам выполненных работ; 2. годовая премия; • перспектива роста по карьерной лестнице в компании; • Социальный пакет: 1. добровольное медицинское страхование, 2. материальная помощь к ежегодному отпуску, 3. оплата абонементов в спортивные клубы, 4. корпоративные мероприятия. 5. детские новогодние подарки. |