- составление приказов; - подбор персонала, проведение первичного собеседования; - прием на работу, перевод и увольнение работников, сотрудников; - ведение отчета ЕФС-1 по кадровым мероприятиям; - оформление отпусков, составление графиков отпусков; - составление табелей учета рабочего времени; - оформление и ведение личных дел работников и сотрудников, ведение трудовых книжек, служебных карточек; - архивация личных дел работников и сотрудников; - подготовка отчетных материалов; - работа с документооборотом в организации (регистрация, распределение документов). |