Имя | Александр |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Дубна |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 13 лет 8 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 38 лет (3 сентября 1986) |
Опыт работы
|
Период работы | ноябрь 2019 — апрель 2020 (6 месяцев) |
Должность | Специалист по подбору персонала |
Компания | АО "Центральная ППК" |
Обязанности | Поиск и подбор персонала рабочие профессии (помощник машиниста электропоезда, машинист электропоезда, машинист (маневрового движения), дежурный стрелочного поста (3-го разряда), нарядчик локомотивных бригад и др.). В работе от 80 вакансий одновременно. Массовый подбор локомотивных бригад. Поиск сотрудников в офис компании (юрисконсульт, райтер, оператор по контролю за расходом бланков строгой отчетности, оператор БД, Developer C# и др.). Размещение вакансий на всех работных ресурсах, согласование с заказчиками портрета кандидата, организация встречи (день и время, бронирование переговорных) с руководителями и последующее ведение кандидата, до оформления. Работа с контрагентами hh.ru и yandex.ru заключение договоров, выход и прохождение ценовой комиссии (внутри компании, защита работных ресурсов). Контроль прохождения медицинского осмотра для сотрудников компании и проверка документов соответствующих должности. Контроль и ведение кандидатов на всех этапах захода в компанию. Формирование внешнего кадрового резерва. Решение спорных и нестандартных ситуаций с сотрудниками и кандидатами. Подготовка еженедельных, ежемесячных отчетов и годовое планирование потребности локомотивных бригад. |
|
Период работы | июль 2019 — ноябрь 2019 (5 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | ООО "Икорный" |
Обязанности | Поиск и подбор качественного персонала. Работа в единственном лице, прямое подчинение генеральному директору. В компании на данный момент 37 обособленных подразделений, 27 собственных, 10 магазинов по франшизе и интернет-магазин. Поиск сотрудников во все подразделения компании. Закрытие сложных вакансий. Проведение мониторинга зарплат по городам, изменение мотивации сотрудников. Организация и проведение медицинского осмотра для сотрудников компании и контроль за прохождением. Написание должностных инструкций по всем сотрудникам компании. Контроль за прохождением адаптации сотрудников. Планирование и анализ работы сотрудников для прохождения в кадровый резерв на повышение внутри компании, а так же формирование внешнего кадрового резерва. Взаимодействие с органами исполнительной власти. Решение спорных вопросов с сотрудниками. |
|
Период работы | февраль 2015 — ноябрь 2018 (3 года 10 месяцев) |
Должность | Менеджер по подбору и работе с персоналом |
Компания | ООО "Дери-Мод" |
Обязанности | Поиск и подбор качественного персонала. Работа в единственном лице, прямое подчинение генеральному директору. Создание отдела кадров с нуля. Организован порядок ведения и хранения документов по КДП. Восстановление документов по КДП за прошлые года. В компании на данный момент 10 обособленных подразделений по 7-10 человек, продавцы-консультанты, заместители управляющего магазином и управляющие магазином. Поиск сотрудников в офис компании (помощник бухгалтера со знанием иностранных языков, бухгалтер, старший бухгалтер по расчету заработной платы, главный бухгалтер, менеджер по логистике и складу, системный администратор, региональный менеджер по продажам). Закрытие сложных вакансий, хантинг. Проведение мониторинга зарплат по городам, изменение мотивации сотрудников. Организация и проведение аттестации рабочих мест (специальная оценка условий труда). Организация и проведение медицинского осмотра для сотрудников компании и контроль за прохождением. Написание должностных инструкций по всем сотрудникам компании. Написание инструкций по охране труда и пожарной безопасности для каждой должности в компании. Контроль за прохождением адаптации сотрудников. Планирование и анализ работы сотрудников для прохождения в кадровый резерв на повышение внутри компании, а так же формирование внешнего кадрового резерва. Взаимодействие с органами исполнительной власти. Успешное прохождение проверок со стороны трудовой инспекции и аудиторской компании. Опыт закрытия обособленных подразделений согласно ТК РФ с последующим увольнением сотрудников или распределением в другие ОП. Решение спорных вопросов с сотрудниками. Есть понимание ведения бизнеса и предлагаю решения по улучшению бизнес процессов компании. |
|
Период работы | январь 2014 — ноябрь 2014 (11 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | ООО "Окей" |
Обязанности | -Поиск и подбор персонала от линейного до ТОП-позиций -Проведение телефонных интервью -Проведение собеседований по компетенции -Проведение ассесментов на руководящие позиции -Формирование кадрового резерва, как внешнего так и внутреннего -Адаптация и контроль прохождения испытательного срока, оценка персонала, мотивация персонала как материальная так и нематериальная -Формирование профиля и оценки персонала -Организация обучения сотрудников -Планирование потребности в персонале -Ведение КДП в полном объеме: оформления, переводы, увольнения, отпуска, больничные, командировки. -Подготовка отчетности и презентаций на ежедневной, еженедельной, ежеквартальной основах -Планирование бюджета по расходам на персонал -Оформление ДМС -Подготовка справок и др. документов для сотрудников -Организация корпоративных мероприятий |
|
Период работы | сентябрь 2013 — январь 2014 (5 месяцев) |
Должность | Менеджер по снабжению и продажам опытного производства |
Компания | ЗАО СКБ "Тензор" |
Обязанности | Размещение контекстной рекламы в системах Яндекс.Директ и Google.Adwoords -медиапланирование -подбор ключевых слов -написание объявлений -настройка рекламных кампаний -оптимизация кампаний по KPI По снабжению и продажам: -Поиск поставщиков -Работа с поставщиками -Составление и заведение документации -Выставление счетов -Отслеживание сроков -Заключение договоров -Ведение отчетности -Обеспечение и контроль поставок комплектующих для производства -Формирование ТТН, ТН |
|
Период работы | февраль 2012 — сентябрь 2013 (1 год 8 месяцев) |
Должность | Специалист по персоналу |
Компания | ЗАО "ТД" Перекресток" |
Обязанности | -Поиск и подбор персонала различного уровня на вверенной территории северного округа московской области в количестве 15-ти дискаунтеров с штатной численностью 230-250 человек -Проведение собеседований -Адаптация и мотивация персонала в том числе и нематериальная мотивация, контроль прохождения испытательного срока -Организация ежегодного выездного медосмотра для сотрудников -Оформление заявок на выдачу зарплатных карт, подготовка данных для расчета заработной платы -Составление графиков и ведение табелей учета рабочего времени -Проведение собраний -Ведение КДП в полном объеме: оформления, переводы, увольнения, отпуска, больничные, командировки -Проведение и организация праздничных мероприятий для сотрудников -Работа с компаниями предоставляющими заемный персонал -Мониторинг рынка труда -Работа с учебными заведениями -Взаимодействие с центром занятости населения |
|
Период работы | июнь 2010 — февраль 2012 (1 год 9 месяцев) |
Должность | Менеджер по продажам |
Компания | ООО КБ "Юниаструм Банк" |
Обязанности | •Оформление кредитов •Оформление пластиковых карт (кредитных/дебетовых) •Операции по счетам •Оформление денежных переводов •Открытие депозитов •Оформление НПФ •Прием платежей •Работа с отчетной документацией |
|
Период работы | декабрь 2005 — май 2010 (4 года 6 месяцев) |
Должность | Продавец-консультант |
Компания | ТД "Перекресток" |
Обязанности | •Организация выкладки товаров •Проведение инвентаризации •Обучение персонала |
Образование
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 2004 год |
Учебное заведение | Московский промышленно экономический колледж |
Специальность | Бухгалтер |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2009 год |
Учебное заведение | Московский институт государственного и корпоративного управления |
Специальность | Экономист |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готов к командировкам |
Курсы и тренинги | Ведение КДП, работа с суммированным учетом рабочего времени, гибкое рабочее время, проведение интервью, выходное интервью. Активные продажи (торговых / банковских) продуктов, тренинги по страхованию, негогсударственных пенсионных фондов, работы с проблемными клиентами, общения с клиентами, работа с возражениями и т. п. |
Навыки и умения | Коммуникабельность, ответственность, аналитические способности, стрессоустойчивость, умение работать в команде. |