• Разработка проектов перспективных, текущих планов и балансов материально-технического обеспечения производственной программы • Участие в расчетах нормативов производственных запасов на основе определения потребностей в материальных ресурсах (сырье, материалах, полуфабрикатах, оборудовании, комплектующих изделиях и т.д.) • Разработка и внедрение программ по непрерывному обеспечению предприятия материально-техническими ресурсами, необходимыми для производства • Поиск поставщиков, ориентируясь на качество предлагаемых материально-технических ресурсов, цену, сроки поставок, благоприятные условия поставок • Развитие отношения с поставщиками, анализ их производственных и финансовых возможностей • Подготовка и коррекция преддоговорной документации • Проведение переговоров с поставщиками с целью размещения заказов и согласования условий и сроков поставок • Заключение договоров с поставщиками • Организация поставок материально-технических ресурсов (приемку по количеству и комплектности, идентификацию качества, составление необходимой приемочной документации, внутреннее перемещение в места хранения или производственные подразделения предприятия) • Подготовка претензии к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, контроль составления расчетов по этим претензиям, согласование с поставщиками изменения условий заключенных договоров. • Контроль за состоянием запасов материально-технических ресурсов, оперативным регулированием производственных запасов на предприятии, соблюдением лимитов на отпуск материальных ресурсов и их расходованием в подразделениях предприятия по прямому назначению • Ведение учета личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации • Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам • Направление сотрудников на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда. • Формирование и ведение личных дел работников, добавление изменений, связанные с трудовой деятельностью • Ведение строгого учета трудовых книжек и вкладышей, регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. • Ведение учета нарушений трудовой дисциплины и контроль своевременности принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер. • Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале компании • Заполнение и учет трудовых книжек, подсчет трудового стажа • Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. • Обработка входящей-исходящей корреспонденции • Работа в программе 1-С Предприятие • Проведение инвентаризации предприятия |