Ведение кадрового производства в полном объеме по 16 юр. лицам, общий штат 400 человек -подготовка проектов приказов по личному составу (приемы, переводы, увольнения, совмещение должностей, отзыв из отпуска и др.) ; - оформление всех видов отпусков (ежегодный, без сохранения заработной платы, донорский, за вредные условия труда, по уходу за ребенком и др.) ; - формирование и ведение личных дел работников, личных карточек Т-2 - расчет страхового стажа для оплаты больничных листов; - заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подача в СФР, ЦЗН и Статистику сведений; - внесение изменений в документы, содержащие персональные данные работников; - учет и регистрация кадровых документов; - подготовка документов по запросам работников (справки с места работы, копии трудовых книжек и др.) ; -ведение воинского учета (заполнение журнала учета Ф-Т-2, отправка сведений о приеме и увольнении работников и др.). | 