Подготовка приказов, распоряжений, поручений начальника отдела кадров. 2. Прием на работу, оформление кандидатов на службу. 3. Учет и выдача служебных удостоверений. 4. Прием, перевод, увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством РФ, приказами, положениями руководителя организации, иной установленной документацией по кадрам. 5. Подготовка материалов для аттестационных, квалификационных комиссий. 6. Представление сотрудников к поощрениям и взысканиям. 7. Оформление, хранение, учет трудовых книжек и вкладышей к ним, подсчет трудового стажа. 8. Формирование, ведение личных дел сотрудников. 9. Запись в трудовые книжки сведений о поощрениях, взысканиях работников. 10. Выдача справок о трудовой деятельности сотрудников по запросам иных организаций. 11. Учет и составление очередности отпусков работников. 12. Контроль соблюдения графиков очередных отпусков. 13. Ведение информационных баз данных, содержащих сведения о персонале организации. 14. Ведение архива личных дел. Подготовка документов для передачи в архив после истечения сроков их хранения. 15. Подготовка документов для получения пенсий сотрудникам организации и их семьям. 16. Подготовка установленной отчетности о работе с сотрудниками. |