Специалист по подбору персонала - подбор персонала в магазин штат 1200 сотрудников - разработка электронной БД кандидатов - проведение презентаций для кандидатов - проведение проф. тестирования кандидатов - проведение первичного собеседования - формирование "Досье кандидата" - сопровождение проекта "Наставник" Старший менеджер по обучению Направления: Школа менеджеров, Системы отдела обучения, - "Наставничество специалистов отдела обучения" - выявление и развитие потенциальных специалистов отдела обучения - разработка Должностной инструкции для специалистов - разработка критериев премии для оценки выполнения ДИ специалистами - руководство и управление деятельностью команды менеджеров отдела обучения с досье "Системы отдела обучения" - определение целей, задач по проектам - определение критериев премий -оценка достигнутых результатов, закрытие премий менеджерам - запуск поддержки систем отдела обучения - стандартизация и запуск разработки электронных курсов, тестов -разработка регламентирующих документов для заказчиков, разработчиков электронных курсов, тестов -разработка регламентов для всех пользователей систем обучения -- организация пересмотра программ Школы менеджеров при интеграции компании "Реал" - разработка плана программы обучения при интеграции "Реал" - разработка и внедрение организации обучения по Региональному признаку - разработка и внедрение регламентирующих документов для проведения аудита "Организация обучения" формат "Классика" -разработка регламента и оценочных документов для проведения аудита организации обучения по результату интеграции "Реал" - аудит организации обучения формат "Классика", "Интеграция Реал" - планирование и контроль бюджета по проектам, включая обучение - оценка внедрения проекта "Новая система по обучению" - аудит действующих систем отдела обучения - разработка регламентирующих документов по СДО, тестированию, взаимодействию, между всеми участниками проекта - сбор потребностей (требований к системе) - изучение рынка СДО - проведение тендера среди поставщиков - разработка стратегии внедрения и развития СДО Направление: Системы отдела обучения - управление менеджерами отдела обучения направления "Системы отдела обучения" - управление проектом "Внедрение новой системы по обучению" - организация взаимодействия между IT департаментом, внешними поставщиками, командой отдела обучения - проведение тендера среди поставщиков - заключение Договоров на поставку системы - организация и написание ТЗ для системы обучения - планирование и контроль бюджета по проекту, включая обучение и специализированное развитие менеджеров направления "Системы отдела обучения" - определение потребностей в обучении команды менеджеров направления "Системы отдела обучения" - организация тестирования доработок согласно ТЗ к новой системе по обучению - организация внедрения новой системы - внедрение СДО - разработка плана развития системы по обучению Менеджер по обучению -организация процесса обучения в магазине (штат 1200 сотр.) - управление отделом обучения (специалист, преподаватель-переводчик) - разработка и внедрение тренинговых программ, школ по профессиям и должностям - разработка электронных модулей для системы дистанционного обучения - проведение управленческих тренингов для менеджеров и руководителей (наставничество, тайм-менеджмент, тренинг для тренеров) - проведение "Тестирования" менеджеров и руководителей по результатам стажировки, сбор обратной связи по пройденному обучению - проведение методических собраний для тренеров компании - консультирование в выборе программ для менеджеров и руководителей по развитию компетенций - ведение карьерного проекта "Молодой специалист" - выявление и развитие потенциальных специалистов отдела, проект "Наставничество специалистов отдела обучения" - организация и курирование работы отдела обучения (специалист, преподаватель-переводчик) - аудит организации обучения формат "Классика" |