Сопровождение и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (230человек) в единственном лице. - Формирование кадровой политики компании, разработка внутренних локально-нормативных актов и инструкций, регламентирующих работу персонала; - Ведение учета личного состава предприятия, в соответствии с унифицированными и не унифицированными формами первичной учетной документации; - Работа с штатным расписанием; - Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством; - Разработка и заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений; - Разработка и составление должностных инструкций; - Учет, заполнение и хранение трудовых книжек; - Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - Формирование и ведение личных дел, Т-2 работников; - Формирование графиков отпусков, оформление работникам отпусков в соответствии с утвержденными графиками, учет использования очередных отпусков; - Ведение табеля учета рабочего времени; - Регистрация, учет, заполнение больничных листов; - Формирование отчетности воинского учета; - Организация работы по обеспечению подбора кандидатов и своевременного закрытия вакансий в соответствии с потребностями компании; - Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка; - Подготовка-оформление материалов по привлечению сотрудников к дисциплинарной ответственности; - Консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников компании по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ; - Систематизация и хранение документов кадровой службы, подготовка документов к архивному хранению; - Формирование внутренней установленной отчетности по кадровым вопросам. |