Штатная численность - 80 единиц. - Организация работы отдела кадров, формирование кадровой политики, работа по укомплектованию штата и подбору персонала; - Разработка штатного расписания (в т.ч. соответствия должностей по ЕТКС и профстандартам), контроль за соблюдением норм ТК РФ, взаимодействие с проверяющими органами; - Анализ, разработка и оформление кадровых документов (ведение табеля учета рабочего времени, установление доплат и надбавок за совмещение, вредные условия труда, выслугу лет и др.); - Своевременное оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников; - Ведение личных дел сотрудников и трудовых книжек, своевременное внесение в них изменений и их хранение; - Учет отпусков сотрудников, составление графика отпусков; - Разработка должностных инструкций сотрудников; - Ведение воинского учета в полном объеме; - Предоставление справок и отчетов по кадровому учету, подача отчетности (подача в Росстат, Центр Занятости и т.д.) |