- Участие в согласовании муниципальных правовых актов по вопросам оплаты, организации и нормирования труда работников муниципальных учреждений, оказания муниципальных услуг (положения об оплате труда, штатные расписания и др.); - Подготовка статистических и отчетных данных; - Обеспечение организационно-методического руководства за муниципальными учреждениями города по вопросам, относящимся к компетенции отдела; - Координация работы по формированию систем оплаты труда в муниципальных учреждениях; - Участие в решении вопросов в сфере трудовых отношений, мониторинг своевременности выплаты заработной платы; - Организация работы по развитию социального партнерства на территории города; - Подготовка и согласование в установленном порядке проектов постановлений и распоряжений по вопросам, входящим в компетенцию отдела. |