- Участие в согласовании муниципальных правовых актов по вопросам оплаты, организации и нормирования труда работников муниципальных учреждений, оказания муниципальных услуг (положения об оплате труда, штатные расписания и др.);
- Подготовка статистических и отчетных данных;
- Обеспечение организационно-методического руководства за муниципальными учреждениями города по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
- Координация работы по формированию систем оплаты труда в муниципальных учреждениях;
- Участие в решении вопросов в сфере трудовых отношений, мониторинг своевременности выплаты заработной платы;
- Организация работы по развитию социального партнерства на территории города;
- Подготовка и согласование в установленном порядке проектов постановлений и распоряжений по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 1 года
Требования
Высшее образование, владение ПК на уровне уверенного пользователя, коммуникабельность, обучаемость, внимательность, ответственность